Systemisch werk

Organisatorische en persoonlijke problemen hebben meestal een systemische oorzaak. Ons leven kent verschillende van die systemen (gezin, school, vereniging, familie, organisatie ed)en de regels en wetten in dergelijke systemen zijn vaak lastig te doorgronden en onzichtbaar voor het oog.

Doelgroep

Op een speelse en uitdagende manier wil jij onderzoeken hoe je nog meer uit jezelf kan halen. Dit kan zijn in de privé sfeer of in de werksituatie. Nieuwe wegen en andere opties voor jezelf wil jij graag inzichtelijk en praktisch werkbaar maken.

Je haakt graag aan in een kleine setting van ongeveer 8 mooie mensen om dit verder te onderzoeken.

Doelstelling

Belemmeringen of blokkades binnen een systeem zichtbaar maken, om vervolgens uitgenodigd te worden een andere positie in te nemen in het systeem. Hierdoor zal de dynamiek veranderen en het hele systeem gezonder kunnen functioneren met alle gevolgen van dien.

Uitgangspunten

• De coach stelt al zijn kennis en vakmanschap ter beschikking. De coaché zijn/haar openheid ten aanzien van het bereiken van de (leer)doelen
• We leren van en met elkaar. Goed of niet goed speelt geen rol. Het willen onderzoeken van eigen patronen is van belang
• Maximale groepsgrootte is 10 personen

Voor meer informatie zie dit VLOG over systemisch werk of neem contact op via info@egging-training-advies.nl

Kijk ook HIER voor de volgende data van de nieuwe groepen